Im Falle einer länger andauernden Krankheit ist es in der Regel so, dass man in den ersten 6 Wochen sein Gehalt ganz normal weiter vom Arbeitgeber bezieht und ab der 7. Woche wird pro Kalendertag ein Krankengeld von der Krankenkasse gezahlt, welches in der Höhe begrenzt ist.
In der Regel beträgt das Krankengeld generell nur 70 % des Bruttoeinkommens bzw. maximal 90 % des Nettoeinkommens des Versicherten.
Des Weiteren werden von diesem Betrag dann noch die Abgaben für die Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegepflichtversicherung abgezogen.
Um der finanziellen Lücke, die im Falle langer Krankheit oder nach einem Unfall und länger andauernden Reha-Maßnahmen entsteht, vorzubeugen, ist es wichtig, sich entsprechend abzusichern und eine so genannte Kranken-Tagegeld-Versicherung abzuschließen.
Diese sorgt dann dafür, dass man bei Krankheit ab einem vereinbarten Zeitpunkt Tagegeld erhält und dies sogar an Sonn- und Feiertagen.
Besonders für Selbständige ist es wichtig, einen solchen Schutz zu wählen, da diese im Falle von Krankheit auf Rücklagen zurückgreifen müssen, da keine Lohnfortzahlung durch einen Dritten erfolgt und somit keinerlei Einkommen zur Verfügung steht.
Hier ist es allerdings wichtig zu wissen, dass bei Selbständigen die Versicherung lediglich das tatsächlich abhanden gekommene Einkommen ersetzt.
Empfehlenswert ist es für jeden, der über den Abschluss einer Kranken-Tagegeld-Versicherung nachdenkt, sich im Vorfeld über unterschiedliche Anbieter bzw. Versicherer zu informieren.
Meist gehen die Angebote im Bezug auf Leistung und Beitragssätze sehr weit auseinander und man sollte darauf achten, dass man nicht unbedingt das erst beste vermeintlich gute Angebote wählt und nicht im Endeffekt doch finanzielle Einbuße hat, die man im Falle von Krankheit nicht immer gut weg steckt.